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人才發(fā)展
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新員工培訓新進員工進行公司級和部門級培訓，公司級包括入職引導、技術培訓、安全培訓、部門級重點培養(yǎng)員工的崗位技能、專業(yè)技術等培訓；而對于應屆畢業(yè)生，除參加新員工培訓外，還實行師帶徒的培訓形式，到生產(chǎn)、業(yè)務、研發(fā)等部門輪崗學習，對不同層級的責任主體，設定不同的培養(yǎng)階段、實施培訓，幫助員工快速融入、勝任崗位，完成角色轉換。
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在職人才培養(yǎng)家美掃天下具備完善的人才培養(yǎng)體系，擁有自己的內部講師隊伍，以內外訓相結合的形式，不定期開展通用能力公開課、專項職業(yè)能力提升等支持員工的全方位成長的培訓課程；同時，深入業(yè)務部門，開展針對性的學習計劃培訓，提升員工崗位的核心技能，彰顯公司“以客戶為中心”的價值觀。
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人才培養(yǎng)與人才梯隊建設相掛鉤家美掃天下把人才培養(yǎng)和人才發(fā)展緊密結合，建立了繼任者計劃和總經(jīng)理成長訓練營，分別為通過識別、培養(yǎng)、任用等一系列管理動作為公司做好人才梯隊建設和培養(yǎng)公司各業(yè)務事業(yè)部、子公司未來的總經(jīng)理人選，及時銜接梯隊的滾動培養(yǎng)。
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